一、系统概述
随着经济的快速发展和移动互联网应用的日益普及，信息化管理是新经济时代的必然趋势，也是企业管理者的迫切需求，人力资源管理是企业管理中的重要组成部分，公司规模的不断扩大、员工数量不断增加、新老员工交替、员工在不同部门之间调动等问题都会或多或少的出现，个人所得税及养老保险的收缴，都会使工资管理变得困难。
面对庞大的信息量，传统化的薪酬福利计算显然跟不上时代的步伐，智能化办公可代替企业员工处理重复性工作，将繁琐性工作变得标准化，因此薪资管理系统应运而生，让传统线下的数据收集、汇总、核对、确认、计算，以及各系统之间的数据自动在线高效完成，执行方式复杂、监督难与数据错误、录入格式不统一、更正不及时等问题，提高工资管理的精准率，使HR更加轻松快捷地完成人事薪酬管理的任务。
智能人事薪酬及个税系统的出发点是提高员工薪酬管理的准确性、时效性，人事工作流程规范化、标准化以及员工个税查询更加快捷。在规范设定标准的同时又保证了统计原始数据的准确性，在进行统计分析的工作中能够最大限度的节省人力和时间，在同步员工个税最新政策的同时进行个税配置，帮助公司管理者能够实现企业人事薪酬的可视化管理。
下面是该系统的软件模型及功能分析
二、功能描述
1. 数据处理
数据处理支持对工资数据、个税数据及年报数据的批量导入，一键点击【数据导入】，即可上传相关薪酬数据、年报收入等相关信息，实时添加修改项目信息，轻松实现薪资源数据可追溯、可核查，企业管理者全面掌握员工薪酬情况，为管理者提供全方位数据支持。
2. 员工管理
在员工管理模板中可以实时查询薪酬明细，考虑到工资数据的私密性，账户登录操作会经过后台加密处理，增强薪酬信息安全。员工薪酬及个税实时管控，个税明细一键查询，智能自动化数据同步，历史过往薪酬数据一目了然。
3. 薪酬管理
系统薪酬配置支持建立多个薪酬体系，灵活设置不同类型员工的各类薪资项目及其计算方式，当薪酬项目逻辑发生变更时，简单微调即可重新计算得到正确薪资。
4. 个税管理
个税管理模块保障申报和发薪数据一致，按照国家政策变化更新个税配置，免去繁琐的计算过程，辅助企业灵活导入税前工资算税，以及配置公积金比例，自动计算公积金实缴情况，个税计算省时高效。
5. 用户角色管理
支持按部门、管理级别等权限管控，分别配备不同角色权限，增加企业管理者协同办公效率，让人事薪酬及个税管理信息互联互通，让企业员工数据隐私的管理更放心。
三、解决方案优势
准确高效核算
自动核算薪酬数据并进行分析，灵活定义薪酬计算方式，管理员工全周期薪资报告
灵活薪酬配置
自定义薪酬项类目，根据工作性质、项目、岗位等维度设置不同的薪资规则构建薪酬表
保障数据安全
账户操作加密数据传输、代码级的性能监控和跟踪、银行级数据保障保障薪酬数据库安全
一体化服务
专业自主研发团队提供安全保障，支持系统应用定制，满足功能应用自主可控
